Подбор и шеринг руководителей отделов продаж по России и СНГ

Арендуйте
руководителя отдела продаж с командой в 5 раз дешевле,
чем в штат

Анна Сорокина
20 лет практического опыта в продажах.
Основатель «РОП Шеринг»

Узнайте, какой результат вы сможете получить в своей нише уже на 2-й месяц совместной работы.

Арендуйте
руководителя отдела продаж с командой

Анна Сорокина
20 лет практического опыта в продажах.
Основатель «РОП Шеринг»

Узнайте, какой результат вы сможете получить в своей нише уже на 2-й месяц совместной работы.

в 5 раз дешевле, чем в штат

Скорее всего, вы уже нанимали руководителя отдела продаж:
У РОПа не хватает компетенций, чтобы грамотно организовать продажи

  • Не может натренировать ваших менеджеров
  • Не способен эффективно контролировать качество коммуникаций
Самостоятельно управляли отделом продаж и не добились нужной эффективности

  • Выручка нерегулярная
  • План не выполняется
  • Нет ответственного лица
Нанимали РОПа на высокий оклад без всякой ответственности за финансовый результат
Как «РОП Шеринг» достигает результатов в продажах:
РОП (Руководитель Отдела Продаж)
Осуществляет контроль, соблюдение инструкций, проводит планерки и обучение ваших менеджеров
Менеджер по качеству
Прослушивает звонки, проверяет соблюдение скриптов, формирует отчеты
Собственник
Получает контролируемую обученную и эффективную команду
Выбирая нас, вы получите:
Высококлассного руководителя отдела продаж
РОП с опытом работы от 10 лет как в крупных, так и в малых компаниях за 20% от рыночной стоимости сотрудника
Регулярный контроль
Контроль работы сотрудников отдела продаж, постоянный контроль качества и его оптимизация. Наглядные отчеты для руководителя
Качественное обучение сотрудников отдела продаж
Оптимизированные скрипты и выстроенная корпоративная культура продаж
Построение и оптимизацию бизнес-процессов
Постоянный аудит коммерческого блока и точки роста компании. Прогнозируемый объем продаж
Все для системного увеличения продаж!
Кейсы. 30 млн долларов заработали наши клиенты
Заказчик:
DI CASA (продажа мебели)

Задача:
Настроить воронку, проработать взаимодействие с новыми клиентами
1. Оптимизировали воронку, рост новых клиентов составил 112% за месяц
2. Подняли конверсию из трафика в контакты на 140%
*работа продолжается
Заказчик:
Услуги клининга

Задача:
Увеличение прибыли компании
1. Увеличили валовую прибыль за июнь-август 2021 г. с 3 274 090 до 4 525 428 (28%)
2. Свели к нулю просроченные сделки и сделки без задач (было 160 сделок)
*работа продолжается
Заказчик:
Сеть секонд-хендов

Задача:
Отладить процессы работы в 1 филиале, перейти на работу в CRM систему, внедрить телефонию, наладить работу с действующей клиентской базой
1. Ввели контроль, обучение, внедрили CRM, телефонию.
2. Создали отдел хантеров, подключили ОКК
3. Организовали работу с клиентской базой, ввели регулярные точки касания и работу над реанимацией старой базы.
4. Увеличили выручку в два раза (до 4 млн)
5. Привели 170 новых клиентов и сделали выручку 1 млн в первый месяц работы
Заказчик:
ПТО Трейдинг (производство и продажа грузоподъёмной техники)

Задача:
Контроль действующего ОП
1. Ввели регулярный менеджмент, вывели 3х менеджеров, 2 инженеров, 1 маркетолога
2. Ввели промежуточные отчеты, контроль сделок и звонков со стороны ОКК, постоянное обучение.
3. Увеличили продажи более чем в два раза (3-5 млн на момент входа, 12 млн на сентябрь 21-ого года, рекорды весной 2021 г - два месяца подряд преодоление цифры в 20 млн)
Нажмите, чтобы увидеть все кейсы
1. Настроили работу с клиентами и делами внутри сделок, за счёт этого увеличили конверсию с 9,7% до 15,3%
2. Подняли конверсию с выставленных счетов в оплаты с 47,4% до 74%
3. Увеличили оборот с 700 000 до 1 500 000, за счёт внедрения марафонных практик прозвона

Заказчик:
Active Life (туристические походы)

Задача:
Настройка работы отдела продаж, увеличение оборота компании
1. Настроили работу с клиентами и делами внутри сделок, за счёт этого увеличили конверсию с 9,7% до 15,3%
2. Подняли конверсию с выставленных счетов в оплаты с 47,4% до 74%
3. Увеличили оборот с 700 000 до 1 500 000, за счёт внедрения марафонных практик прозвона

Заказчик:
Active Life (туристические походы)

Задача:
Настройка работы отдела продаж, увеличение оборота компании
Тарифы
Если вы хотите создать отдел с нуля, мы рекомендуем вам воспользоваться тарифом «Подбор МОПа», а накануне выхода менеджера по продажам подключить тариф «База»
Тариф «БАЗА»
70 000 ₽
КУРАТОР
• 1 час в день
• Сессия по развитию с собственником, 1 раз в неделю
• Контроль работы РОПА
Контроль ключевых показателей

РОП
• 2 часа в день
• Управление до 5 менеджеров
• Стоимость дополнительного менеджера, в месяц - 8000 руб.
• Ежедневный отчет
• Ежедневные планерки
• Контроль работы менеджеров
• Заполнение дашборда
• Разбор звонков с менеджерами согласно ОКК

ТРЕНЕР
• 1 тренинг в месяц
• Тренинг в компании по необходимым зонам роста

ОКК
• 1 отчет в месяц
• Контроль до 5 менеджеров
• Стоимость дополнительного менеджера, в месяц - 5000 р.
Тариф «ЭКСТРА»
85 000 ₽
КУРАТОР
• 1 час в день
• Сессия по развитию с собственником, 1 раз в неделю
• Контроль работы РОПА
Контроль ключевых показателей

РОП
• 2 часа в день
• Управление до 5 менеджеров
• Стоимость дополнительного менеджера, в месяц - 9000 руб.
• Ежедневный отчет
• Ежедневные планерки
• Контроль работы менеджеров
• Заполнение дашборда
• Разбор звонков с менеджерами согласно ОКК

ТРЕНЕР
• 4 тренинга в месяц
• Тренинг в компании по необходимым зонам роста

ОКК
• 4 отчета в месяц
• Контроль до 5 менеджеров
• Стоимость дополнительного менеджера, в месяц - 5000 р.
Тариф «ПРЕМИУМ»
167 000 ₽
КУРАТОР
• 1 доп. час в день
• Участие в плановых действиях РОПа, раз в неделю
• Построение модели AS-IS TO-BE

РОП
• 2 доп. часа в день
• Управление 2 доп. менеджеров
• Анализ конкурентов ABC-анализ
• Контроль ведения сделок в CRM
• Полная книга продаж
• РОП с релевантным опытом от 10 лет

ТРЕНЕР
• Обучение в микрогруппах, 2-3 человек
• Адаптационное обучение
• Доступ к обучению ведущих тренеров
• Возможность ведения тренинга руководителем тренерского центра

ОКК
• Контроль 2 доп. менеджеров
• Контроль переписок в почте и мессенджерах
• Прослушивание до 30% звонков
• Регулярная обратная связь РОПу и тренеру по состоянию коммуникации в ОП

HR
• Подбор до 2 менеджеров в компанию
• Стоимость подбора дополнительного менеджера - 20000 р.
• Возможность прозвона по предоставленной базе
• Участие в адаптации сотрудника
• Отбор HR-специалистом с опытом более 10 лет
• Сбор документов у менеджера для оформления

Доп. возможности
• Cбор NPS
70 000 ₽
85 000 ₽
167 000 ₽
30 000 ₽
Тариф «ПОДБОР МОПА»*
*менеджер отдела продаж


HR
• Подбор 1 менеджера отдела продаж в компанию
• Стоимость подбора дополнительного менеджера - 28000 р.
Все из тарифа «ЭКСТРА» +
Вернём деньги в течение первых 2-х рабочих недель, если услуга вам не подойдет. Без лишних вопросов!
Анна Сорокина
Основатель «РОП Шеринг»