Найдем эффективных сотрудников коммерческого блока в вашу компанию за 7 дней

и поможем увеличить прибыль,
как сделали это своим клиентам
Анна Сорокина,
основатель HR sharing
Закажите подбор прямо сейчас
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оставьте свой номер телефона и мы свяжемся с вами!
+7 958 577 66 30
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Как работает HR sharing?
За 7 дней наша команда найдет эффективных сотрудников с опытом работы в вашей нише.
  • Мы уволим нерезультативных сотрудников

  • Протестируем кандидатов

  • Поможем с обучением и адаптацией
  • Создадим систему мотивации и отчетности

  • Предоставим готовый пакет кадровых документов

И гарантированно заменим сотрудника в течение 3-х месяцев, если он не подойдёт!
Посмотрите результаты наших клиентов
Мы подобрали более 500 менеджеров, старших менеджеров и руководителей отделов продаж.

Результаты нашей работы:
Заказчик:
Авангард (ККМ, кассовое оборудование)

Задача:
Создание команды с 0, увеличение валовой маржи
1. Подобрали 2 сотрудника в офис
2. Увеличили выручку компании с показателя 437 000 до 620 815 (рост на 30%)
3. Ликвидировали просроченные сделки и дела, за счёт этого уменьшили цикл сделки с клиентом с 6 дней до 3
*работа продолжается
Заказчик:
УКК (продажа деталей кровли)

Задача:
Настройка системы продаж с 0, подбор команды, увеличение прибыли
1. Приросли в результатах по выручке с 767 000 до 880 720 (13%)
2. Внедрили и настроили CRM систему Битрикс24
3. Наняли сотрудника, провели адаптацию до уровня закрытия сделки
4. Внедрили регулярный менеджмент и отчетность
Заказчик:
Мебель, премиум сегмент (5 точек в 4-х крупных городах)

Задача:
Выяснить причину падения продаж, увеличить выручку, набрать новых сотрудников и ввести их в работу.
1. Сделали аудит действующей системы продаж
2. Осуществили набор новых менеджеров, провели обучение и адаптационный ввод
3. Изменили алгоритм работы в торговом зале, оформили скрипты и чек-листы
4. По 2-м филиалам выполнили план продаж, по всем - вывели компанию из убытка
Заказчик:
Продажа коммерческой недвижимости

Задача:
Открытие филиала в Москве, набор 5 менеджеров, построение ОП
1. Выполнили подбор, адаптацию, обучение 5 менеджеров
2. Разработали мотивацию, прописали все бизнес-процессы и регламенты ОП, системы отчетности
3. Запустили филиал в работу и сделали первые продажи на сумму 110 миллионов
*работа продолжается
Заказчик:
Агенство недвижимости

Задача:
Добрать сотрудников, оцифровать результат
1. Набрали в штат 5 сотрудников (было 2)
2. Вышли на плановые показатели по звонкам
*работа продолжается
Заказчик:
Курьерская компания

Задача:
Организовать ОП с нуля, распределить нагрузку между отделами, выстроить бизнес-процессы, получить планируемую выручку
1. Набрали в ОП 3 сотрудника, провели адаптацию и обучение
2. Внедрили регулярный менеджмент в ОП, разработали мотивацию
3. Реанимировали часть клиентской базы, привлекли более 200 новых клиентов.
4. С февраля по август выросли с 0 до 1000 заказов в месяц.
Заказчик:
Маркетинговое агентство

Задача:
Построить ОП с нуля, обеспечить выручку минимум 1 млн в мес по новым клиентам
1. Вывели менеджеров, адаптировали и обучили, запустили ОП в работу
2. Подняли выручку до 600 000 в первый месяц работы
3. Внедрили регулярный менеджмент
4. Расширили линейку продуктов благодаря установленной качественной обратной связи от клиентов
*работа продолжается
Заказчик:
Студия перманентного макияжа

Задача:
Создание отдела продаж с нуля, настройка бизнес-процессов. Выход на прибыль компании в 1,5 млн
1. Вывели на работу четырёх менеджеров
2. Прописали скрипты, инструкции по работе с клиентами
3. Разработали мотивацию и формы отчетности
4. Увеличили прибыль в 5,6 раз, с 300 000 (апрель 2021 г) до 1 700 000 (август 2021 г), средний чек в 2,2 раза с 4 000(апрель) до 9 000 (август)
5. Ввели регулярное обучение, планерки, контроль CRM и звонков со стороны ОКК
Сколько стоит HR-online
Скрининг
15 000 р
  • 70 резюме в месяц
  • Срок проекта - 1 месяц
  • Срок подбора - 1 месяц
  • Предоплата 100%
  • Ежедневный отчет
  • Скидка для постоянных клиентов 10% (после пользования от 2 месяцев)
  • Подбор резюме из базы,
    3 резюме в день
  • Все возможные вакансии
Подобрать сотрудника
Эконом*
30 000 р
*за единицу вакансии
  • От 1 единицы вакансий
  • Срок проекта - 1 месяц
  • Срок подбора - 1 месяц
  • Предоплата 100%
  • Ежедневный отчет
  • МОП, КАМ
  • Все вакансии, кроме ТОП, РОП, IT, Информационных технологий, Юриспруденции
Подобрать сотрудника
Стандарт 1*
42 000 р
*за единицу вакансии
  • Все из тарифа «ЭКОНОМ»
  • +
  • 3 доп. единицы вакансий
  • 2 доп. месяца
  • Одна замена бесплатно
  • Скидка для постоянных клиентов 20% (при закрытии более 3 вакансий)
Подобрать сотрудника
Стандарт 2*
52 500 р
*за единицу вакансии
  • Все из тарифа «ЭКОНОМ»
  • +
  • 4 доп. единицы вакансий
  • 2 доп. месяца
  • Предоплата 50%
  • Две замены бесплатно
  • Контроль и оценка деятельности HR
Еженедельный отчет
  • Скидка для постоянных клиентов 20% (при закрытии более 3 вакансий)
Подобрать сотрудника
Премиум*
77 000 р
*за единицу вакансии
  • Все из тарифа «ЭКОНОМ»
  • +
  • Срочный подбор (2-12 дней)
  • Предоплата 50%
  • Одна замена бесплатно
  • Контроль и оценка деятельности HR
  • Еженедельный отчет
  • Скидка для постоянных клиентов 25% (при закрытии более 3 вакансий)
  • Все вакансии
Подобрать сотрудника
Эксклюзив 1
110% от месячного дохода сотрудника
  • От 1 единицы вакансий
  • Срок проекта - 1 месяц
  • Срок подбора - 1 месяц
  • Предоплата 100%
  • Одна замена бесплатно в течение 6 мес.
  • Ежедневный отчет
  • Контроль и оценка деятельности HR
  • Еженедельный отчет
  • Пакет кадровых документов в подарок
  • Все вакансии
Подобрать сотрудника
Эксклюзив 2
10% от годового дохода сотрудника
  • Все из тарифа «ЭКСКЛЮЗИВ 1»
  • +
  • Эксклюзивный подбор под ваши условия
Подобрать сотрудника
Кто будет подбирать сотрудников?:
Татьяна Таскаева
Тренер / РОП
Опыт в продажах 17 лет. На протяжении 10 лет бизнес-тренер. Сотрудничала с региональными партнерами и холдингами Ростех, Роскосмос, Газпром. Ориентируюсь на стратегическое планирование. Считаю креативность и системность – основой лидера.
Олеся Деревянко
Методист
10 лет практического опыта в продажах и в клиентском сервисе. Мой главный навык — анализ и оптимизация процессов в отделе продаж. Результатом моей работы будет отдел продаж, который работает как швейцарские часы.
Светлана Аксенова
Тренер / РОП
Опыт в продажах 10 лет. 9 лет веду тренинги по продажам и управлению персоналом и 5 лет опыта управления продажами. Я сертифицированный бизнес-тренер, коуч, фасилитатор. Мое правило не делать ради процесса, а стремиться к результату.
Марина Лопушек
Руководитель тренерского отдела
10 лет опыта работы в продажах и управлении. Тренер-практик. Опыт проведения тренингов по методикам холодных продаж и опыт разработки работающих скриптов продаж. Мои лучшие качества - ответственность и нацеленность на результат.
Ирина Воронович
Руководитель HR
2 года занимаюсь подбором менеджеров по продажам в удаленные отделы продаж и в офисы наших клиентов. Обучалась в Школе менеджеров по продажам Юлии Трус. Моя задача - найти максимально релевантного кандидата в отдел продаж.
Екатерина Сидорович
HR
Опыт работы HR - 3 года. В работе использую диагностические методики Белбина, Потемкиной и Лири. Найти сотрудника - это как выйти замуж, хочется раз и навсегда!
Кто будет подбирать сотрудников?:
Этапы работы HR-online
Мы предоставляем целую команду профессиональных рекрутов, с огромным опытом подбора сотрудников коммерческого блока, по цене одного специалиста:
Руководитель HR
Подборщик
Прозвонщик
Оценщик
Кадровик
1
Определяем необходимые вакансии.
2
Проводим интервью с заказчиком, подписываем договор.
3
Согласовываем
и публикуем вакансию.
4
Проводим собеседования
и тестирования, в том числе психологическое.
5
Оцениваем качества кандидата.
6
Обучаем и создаем адаптационный план.
7
Подготавливаем готовый пакет кадровых документов.
Бесплатно заменим сотрудника в течение 3-х месяцев, если он вам не подойдет. Без лишних вопросов!
"
Анна Сорокина. Основатель
и руководитель HR sharing. 20 лет практического опыта в продажах.
Время заниматься сотрудниками!
Оставьте заявку на подбор сотрудников через HR Sharing и получите наш чек-лист по проведению идеального собеседования!
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами удобным способом и мы ответим на интересующие вас вопросы.
Нажимая кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
© 2022 РОП Шеринг
ИНН 9724005553
115304, г. Москва, ул. Каспийская, д.22к1, стр.5, оф.221
Оставьте заявку на подбор сотрудников
Менеджер свяжется с Вами для подключения услуги
Введите ваше имя и фамилию
Введите ваш номер телефона
Отправляя данные, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку на консультацию
Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время!
Введите ваше имя и фамилию
Введите ваш номер телефона
Отправляя данные, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности